Overslaan en naar de inhoud gaan
Twynstra Gudde Kennisbank
  • Inloggen
Menu
Home > Organisatiekunde > De vier managementstijlen volgens Deal
Close
  • Home
  • Samenwerkingskunde
  • Projectmanagement
  • Programmamanagement
  • Digitale transformatie
  • Leren en ontwikkelen
  • Veranderkunde
  • Risicomanagement
  • Leiderschap
  • Organisatiekunde
  • Contracteren

De vier managementstijlen volgens Deal

Social Media
Tekst groter
Inloggen

De vier managementstijlen volgens Deal

Download dit model

Zoekveld

Hoofdstuk inhoudsopgave

  • Managementstijl
  • Quinn: concurrerende waardemodel
  • Mintzberg over management
  • De vier managementstijlen volgens Deal
  • Wat dóen managers? (Hamel)
  • Hamel - het einde van klassiek management
  • McGregor (theorie X en Y)
  • De Waal - High Performance Organisatie
  • Fayol - 14 principes van een organisatie
  • Drucker en Kanter
  • Morgan - Metaforen voor organisaties
  • Mulder over macht
  • Taylor en Weber
  • Managementscholen
Inloggen

Inloggen

Wij posten nooit op uw Linkedln timeline zonder uw toestemming

Inloggen via Linkedin


Of log in met uw Kennisbank account

Wachtwoord vergeten? Registreren
Kennis voor de manager en bestuurder van de toekomst

Home

Samenwerkingskunde

Projectmanagement

Programmamanagement

Leren en ontwikkelen

Veranderkunde

Risicomanagement

Leiderschap

Organisatiekunde

Contracteren en aanbesteden

Theorieën

Artikelen

Boeken

Figuren

Templates

pin-map.png  Stationsplein 1
      3818 LE Amersfoort
 
mail.png  Postbus 907
      3800 AX Amersfoort
 
  033 - 467 77 77
  info@tg.nl

De Twynstra Gudde kennisbank behandelt een aantal, voor managers en bestuurders relevante onderwerpen. De informatie is geselecteerd uit de Twynstra Gudde ervaring en de organisatiekundige literatuur, met als norm pragmatiek voor volledigheid.

Service footer

  • Disclaimer
  • Over Twynstra Gudde