Overslaan en naar de inhoud gaan

Inloggen

Menu

Home > Organisatiekunde > Beoogde effecten HNW

Close

Home
Samenwerkingskunde
Projectmanagement
Programmamanagement
Digitale transformatie
Leren en ontwikkelen
Veranderkunde
Risicomanagement
Leiderschap
Organisatiekunde
Contracteren

Beoogde effecten HNW

Social Media

Tekst groter

Beoogde effecten HNW

Download dit model

Zoekveld

Hoofdstuk inhoudsopgave

DOR-model
Doelen stellen
Formuleren van de missie
Bepalen van de doelen
De zes ontwerpvariabelen van organiseren
Het Nieuwe Werken
Realiseren
Improviserend werken
Routinematig werken
Realisatieprocessen in soorten
Six Sigma
Voice of customer
INK Management model
Aandachtsgebieden INK-model
Meten en bewegen volgens INK: PDCA & IMWR
Vijf fundamentele kenmerken voor succesvolle organisaties
Toepassing INK in de praktijk

Inloggen

Wij posten nooit op uw Linkedln timeline zonder uw toestemming

Inloggen via Linkedin

Of log in met uw Kennisbank account

Gebruikersnaam *

Wachtwoord *

Wachtwoord vergeten? Registreren

Kennis voor de manager en bestuurder van de toekomst

Samenwerkingskunde

Projectmanagement

Programmamanagement

Leren en ontwikkelen

Risicomanagement

Organisatiekunde

Contracteren en aanbesteden

Stationsplein 1
3818 LE Amersfoort

Postbus 907
3800 AX Amersfoort

033 - 467 77 77

De Twynstra Gudde kennisbank behandelt een aantal, voor managers en bestuurders relevante onderwerpen. De informatie is geselecteerd uit de Twynstra Gudde ervaring en de organisatiekundige literatuur, met als norm pragmatiek voor volledigheid.

Service footer

Disclaimer
Over Twynstra Gudde